DB Schenker - atraktivní zaměstnavatel
DB Schenker svým zaměstnancům nabízí zázemí stabilní mezinárodní společnosti zastřešené silnou značkou DB (Deutsche Bahn). Mezi hlavní výhody, které pomáhají tvo��it stabilní pracovní týmy patří příznivé sociální klima, kvalitní firemní kultura, systém benefitů a v neposlední řadě možnost dalšího osobního rozvoje formou vzdělávání nebo mezinárodních stáží.
Proč je logistika perspektivní obor?
- Logistika výrazně ovlivňuje hospodářské úspěchy firem. Je na počátku výroby, v jejím průběhu a vrcholí distribucí k zákazníkovi. Někdy pokračuje i poté v rámci tzv. zpětné logistiky spojené s recyklací nebo likvidací výrobků.
- Dobře zvládnutá logistika může být konkurenční výhodou, která se však musí neustále vyvíjet a zlepšovat.
- DB Schenker patří mezi přední světové společnosti v oboru logistiky.
- Našimi zákazníky jsou významné mezinárodní společnosti napříč průmyslovými odvětvími.
Jak silné je mezinárodní zázemí společnosti?
- Vlastník – Deutsche Bahn je ve svém oboru největší a nejvýznamnější společností v Evropě.
- Začleněním DB Schenker do struktury Deutsche Bahn posílila naše společnost své zázemí a získala přístup k novým zdrojů.
- DB Schenker má přes 2000 poboček ve více jak 130 zemích světa.
- Historie DB Schenker sahá až do r. 1872. To, že je stále na trhu a je přední společností ve svém oboru, svědčí o jejím udržitelném růstu a rozvoji.
Jak silná je pozice společnosti v České republice?
- Ve svém oboru patří mezi tři největší společnosti na trhu.
- Naše tržby v roce 2009 dosáhly 2,3 mld. Kč.
- Naše pobočky najdete ve všech významných městech - Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Pardubice, České Budějovice, Liberec, Děčín.
- Náš tým tvoří přes 600 zaměstnanců.
Jaký je systém vzdělávání zaměstnanců?
- V letech 2006 a 2010 jsme na vzdělávání našich zaměstnanců získali granty z Evropského sociálního fondu.
- V rámci prvního grantu bylo během dvou let proškoleno 600 zaměstnanců v padesáti tréninkových skupinách.
- V rámci druhého grantu plánujeme proškolit minimálně 450 našich zaměstnanců. Vzdělávací programy budou zaměřeny na prohloubení odborných znalostí i tzv. měkkých dovedností jako je např. schopnost vést tým nebo vyjednávat se zákazníky.
- Myslíme na všechny skupiny zaměstnanců a umožňujeme každému individuální profesní rozvoj.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu?
- DB Schenker se neustále vyvíjí a inovuje své činnosti, proto nabízí mnoho příležitostí k uplatnění a budování kariéry.
- Díky celosvětové síti DB Schenker mohou vybraní specialisté absolvovat stáže u DB Schenker v zahraničí a rozvíjet tak svůj potenciál.
![]()
| 27/06/2010 |

