DB Schenker - atraktivní zaměstnavatel
DB Schenker svým zaměstnancům nabízí zázemí stabilní mezinárodní společnosti zastřešené silnou značkou DB (Deutsche Bahn). Mezi hlavní výhody, které pomáhají tvořit stabilní pracovní týmy patří příznivé sociální klima, kvalitní firemní kultura, systém benefitů a v neposlední řadě možnost dalšího osobního rozvoje formou vzdělávání nebo mezinárodních stáží.
Proč je logistika perspektivní obor?
- Logistika výrazně ovlivňuje hospodářské úspěchy firem. Je na počátku výroby, v jejím průběhu a vrcholí distribucí k zákazníkovi. Někdy pokračuje i poté v rámci tzv. zpětné logistiky spojené s recyklací nebo likvidací výrobků.
- Dobře zvládnutá logistika může být konkurenční výhodou, která se však musí neustále vyvíjet a zlepšovat.
- DB Schenker patří mezi přední světové společnosti v oboru logistiky.
- Našimi zákazníky jsou významné mezinárodní společnosti napříč průmyslovými odvětvími.
Jak silné je mezinárodní zázemí společnosti?
- Vlastník – Deutsche Bahn je ve svém oboru největší a nejvýznamnější společností v Evropě.
- Začleněním DB Schenker do struktury Deutsche Bahn posílila naše společnost své zázemí a získala přístup k novým zdrojů.
- DB Schenker má přes 2000 poboček ve více jak 130 zemích světa.
- Historie DB Schenker sahá až do r. 1872. To, že je stále na trhu a je přední společností ve svém oboru, svědčí o jejím udržitelném růstu a rozvoji.
Jak silná je pozice společnosti v České republice?
- Ve svém oboru patří mezi tři největší společnosti na trhu.
- Naše tržby v roce 2009 dosáhly 2,3 mld. Kč.
- Naše pobočky najdete ve všech významných městech - Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Pardubice, České Budějovice, Liberec, Děčín.
- Náš tým tvoří přes 600 zaměstnanců.
Jaký je systém vzdělávání zaměstnanců?
- V letech 2006 a 2010 jsme na vzdělávání našich zaměstnanců získali granty z Evropského sociálního fondu.
- V rámci prvního grantu bylo během dvou let proškoleno 600 zaměstnanců v padesáti tréninkových skupinách.
- V rámci druhého grantu plánujeme proškolit minimálně 450 našich zaměstnanců. Vzdělávací programy budou zaměřeny na prohloubení odborných znalostí i tzv. měkkých dovedností jako je např. schopnost vést tým nebo vyjednávat se zákazníky.
- Myslíme na všechny skupiny zaměstnanců a umožňujeme každému individuální profesní rozvoj.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu?
- DB Schenker se neustále vyvíjí a inovuje své činnosti, proto nabízí mnoho příležitostí k uplatnění a budování kariéry.
- Díky celosvětové síti DB Schenker mohou vybraní specialisté absolvovat stáže u DB Schenker v zahraničí a rozvíjet tak svůj potenciál.
![]()
| 27/06/2010 |

